法学部を卒業後に老人ホームの介護福祉士として従事。
30歳で施設長に抜擢されたが、就任当初離職率30%以上の大規模施設（入居者130名、スタッフ110名）であり、混沌とした現実に直面。
本気で逃げようか葛藤したものの、ピンチは現実を変えるチャンスでもあると考え直し「頑張っているスタッフが評価される仕組み作り」を実践し続けた結果、1年後には7%まで離職率を改善。社内でも様々な取り組みを大きく取り上げてもらい、100以上ある他施設での課題改善にも寄与する。その後、一般の方にとって介護の問題にはお金や制度の知識が不可欠であるという課題意識を持ち、医療介護専門性を持つファイナンシャルプランナーとして外資系金融機関に転身。金融専門性と社会保障や介護の専門性を掛け合わせることによる本質的な困りごと解決の視点で営業を実践し、支社年間契約件数第１位ほか多数表彰。現在は福祉事務所ランタンとして独立し、企業や行政、金融機関や介護事業所等の研修講師や個別相談、経営サポート等に従事している。